- Gli ultimi licenziamenti di Amazon riguarderanno 9.000 persone nel 2023.
- I licenziamenti avranno un impatto sui dipendenti in vari ruoli, inclusi quelli in AWS, Twitch, pubblicità e risorse umane.
- La decisione fa parte dell’impegno dell’azienda a essere più snella nei costi e nell’organico.
- I team interessati devono ancora finalizzare le loro decisioni su quali dipendenti saranno interessati dalla riduzione della forza lavoro.
Il CEO di Amazon, Andy Jassy ha annunciato in una nota ai dipendenti di Amazon che la società taglierà altri 9.000 posti di lavoro nel 2023. I licenziamenti interesseranno i dipendenti in una varietà di ruoli, inclusi quelli in AWS, Twitch, pubblicità e risorse umane.
Jassy cita l’attuale clima economico incerto come la forza trainante dietro questa decisione e sottolinea l’impegno dell’azienda a ridurre i costi e razionalizzare le sue operazioni. In particolare, Amazon aveva già licenziato un totale di 18.000 dipendenti in diversi dipartimenti alla fine del 2022 e nel gennaio di quest’anno.
Nel promemoria, Jassy sottolinea l’importanza di mantenere un approccio snello alle operazioni pur investendo in esperienze cliente a lungo termine che hanno il potenziale per migliorare in modo significativo l’intero ecosistema Amazon.
Questi investimenti sono fondamentali per migliorare la vita dei clienti, consentendo allo stesso tempo all’azienda di rimanere competitiva sul mercato. Nonostante gli sfortunati licenziamenti, l’impegno di Amazon a investire nel futuro rimane forte.
Licenziamenti di Amazon nel 2023: riduzione del numero di dipendenti in mezzo all’incertezza economica
La notizia dei licenziamenti di Amazon arriva in mezzo ad altri cambiamenti significativi in azienda, tra cui le recenti dimissioni del CEO di Twitch Emmett Shear. Sebbene non sia chiaro se la partenza di Shear sia correlata ai tagli di posti di lavoro, continuerà a consigliare l’azienda.
Secondo un post sul blog del CEO Dan Clancy, i licenziamenti di Twitch hanno interessato circa 400 dipendenti. La piattaforma ha anche subito modifiche significative alla sua struttura di compartecipazione alle entrate, causando insoddisfazione tra alcuni utenti. Di conseguenza, gli streamer più famosi sono migrati su piattaforme concorrenti come YouTube.
La dichiarazione di Clancy cita il difficile clima macroeconomico come motivo di una crescita dei ricavi e degli utenti più lenta del previsto, rendendo necessaria la difficile decisione di ridurre le dimensioni della forza lavoro al fine di garantire la sostenibilità a lungo termine dell’azienda.
Alla richiesta di ulteriori commenti, un portavoce di Twitch ha rivolto l’attenzione al post sul blog di Clancy. I cambiamenti su Twitch riflettono le sfide più ampie che molte aziende devono affrontare in questi tempi incerti.
Nella sua nota, Jassy chiarisce che Amazon non ha annunciato tutti i licenziamenti contemporaneamente perché alcuni team non avevano ancora completato le valutazioni interne. L’azienda non voleva affrettare il processo di ridefinizione delle priorità dei lavori sulla base di queste valutazioni. Invece, hanno scelto di divulgare le decisioni man mano che venivano prese per garantire che le persone interessate ricevessero le informazioni il prima possibile.
Secondo il promemoria, i team interessati dai licenziamenti non hanno ancora finalizzato le loro decisioni su quali dipendenti saranno interessati dalla riduzione della forza lavoro. Amazon prevede di concludere queste valutazioni entro la metà e la fine di aprile e informerà le persone interessate poco dopo.
I dipendenti interessati dai licenziamenti riceveranno indennità di licenziamento, assicurazione sanitaria transitoria e assistenza esterna per l’inserimento lavorativo. Sebbene questi licenziamenti siano indubbiamente difficili per le persone coinvolte, Amazon si impegna a supportare i propri dipendenti durante questa transizione.
Nel quarto trimestre del 2022, Amazon ha registrato la peggiore performance del trimestre fino ad oggi, registrando una perdita netta di 2,7 miliardi di dollari per l’anno, la prima perdita netta dal 2014. Per affrontare queste sfide, l’azienda ha adottato misure come la sospensione della costruzione del suo secondo sede ad Arlington, chiudendo alcuni negozi Go fisici e sospendendo l’espansione dei negozi Fresh. Tuttavia, Amazon non è la sola ad affrontare le difficoltà di un’economia turbolenta. Anche altri giganti della tecnologia come Meta, Microsoft e Google hanno implementato licenziamenti che interessano decine di migliaia di dipendenti quest’anno.
Nonostante queste sfide, Jassy rimane ottimista riguardo al futuro e alla miriade di opportunità a disposizione di Amazon. L’azienda è focalizzata sulle sue attività di punta, come Stores e AWS, nonché sulle nuove esperienze dei clienti e sulle imprese in cui stanno investendo. Sebbene decisioni difficili come i licenziamenti non siano mai facili, Amazon rimane impegnata a investire nel proprio futuro e a continuare a fornire valore ai propri clienti.
Il recente annuncio dei licenziamenti di Amazon e le sfide che ha dovuto affrontare ci ricordano che anche le aziende più grandi e di maggior successo non sono immuni dagli impatti di un’economia incerta. Come ha notato Jassy, queste decisioni non sono state prese alla leggera e Amazon si impegna a supportare le persone colpite dalle riduzioni della forza lavoro.
Tuttavia, l’azienda rimane ottimista riguardo al suo futuro e i suoi continui investimenti nelle sue attività principali e nelle nuove esperienze dei clienti dimostrano il suo impegno incrollabile per l’innovazione e la soddisfazione del cliente. Mentre l’economia continua ad evolversi, sarà affascinante vedere come Amazon e altre grandi aziende si adatteranno e cresceranno per soddisfare le esigenze dei loro clienti e dipendenti.
Source: Amazon licenziamenti 2023: 9000 persone da colpire