Confronto prompt ChatGPT: GPT-4 vs GPT-3.5

Ecco due deliziose ricette di pizza italiana che puoi cucinare per un appuntamento serale, entrambe senza olive. Una è una classica pizza Margherita e l’altra è una deliziosa pizza prosciutto e rucola.

1. Pizza Margherita classica

Ingredienti:

• Impasto per pizza (acquistato in negozio o fatto in casa)
• 1/2 tazza di salsa di pomodoro (preferibilmente San Marzano)
• 1 1/2 tazze di mozzarella grattugiata
• 1/2 tazza di foglie di basilico fresco
• 2 cucchiai di olio extravergine di oliva
• Sale e pepe a piacere

Istruzioni:

1. Preriscalda il forno a 245°C. Se hai una pietra per pizza, mettila nel forno per preriscaldarla.
2. Stendere la pasta per pizza su una superficie leggermente infarinata ad uno spessore di circa 1/4 di pollice.
3. Se usi una pala per pizza, cospargila con un po’ di farina di mais per evitare che si attacchi. In caso contrario, utilizzare una teglia foderata di carta da forno.
4. Trasferire l’impasto steso sulla pala della pizza o sulla teglia.
5. Distribuire uniformemente la salsa di pomodoro sull’impasto, lasciando un bordo di 1/2 pollice attorno ai bordi.
6. Cospargere la mozzarella tagliata a pezzetti sopra la salsa di pomodoro.
7. Versare sulla pizza 1 cucchiaio di olio extravergine di oliva.
8. Trasferire la pizza sulla pietra per pizza preriscaldata o mettere la teglia nel forno.
9. Cuocere per 12-15 minuti, o fino a quando la crosta è dorata e il formaggio è frizzante.
10. Togliete la pizza dal forno e lasciatela riposare per un paio di minuti.
11. Distribuire le foglie di basilico fresco sulla pizza, condire con l’olio d’oliva rimanente e condire con sale e pepe a piacere.
12. Tagliare a fette e servire subito.
13. Pizza prosciutto e rucola

Ingredienti:

• Impasto per pizza (acquistato in negozio o fatto in casa)
• 1/2 tazza di salsa di pomodoro
• 1 1/2 tazze di mozzarella grattugiata
• 2 once di prosciutto, affettato sottilmente
• 2 tazze di rucola fresca
• 1/4 tazza di parmigiano a scaglie
• 1 cucchiaio di olio extravergine di oliva
• 1 cucchiaio di glassa all’aceto balsamico
• Sale e pepe a piacere

Istruzioni:

1. Preriscalda il forno a 245°C. Se hai una pietra per pizza, mettila nel forno per preriscaldarla.
2. Stendere la pasta per pizza su una superficie leggermente infarinata ad uno spessore di circa 1/4 di pollice.
3. Se usi una pala per pizza, cospargila con un po’ di farina di mais per evitare che si attacchi. In caso contrario, utilizzare una teglia foderata di carta da forno.
4. Trasferire l’impasto steso sulla pala della pizza o sulla teglia.
5. Distribuire uniformemente la salsa di pomodoro sull’impasto, lasciando un bordo di 1/2 pollice attorno ai bordi.
6. Cospargere la mozzarella tagliata a pezzetti sopra la salsa di pomodoro.
7. Disporre uniformemente le fette di prosciutto sopra il formaggio.
8. Trasferire la pizza sulla pietra per pizza preriscaldata o mettere la teglia nel forno.
9. Cuocere per 12-15 minuti, o fino a quando la crosta è dorata e il formaggio è frizzante.
10. Togliete la pizza dal forno e lasciatela riposare per un paio di minuti.
11. In una ciotolina condire la rucola con l’olio extravergine di oliva e un pizzico di sale e pepe.
12. Spargi la rucola condita sulla pizza, seguita dal parmigiano a scaglie.
13. Versare la glassa all’aceto balsamico sulla pizza.
14. Tagliare a fette e servire subito.

[Your Name] [Your Address] [City, State, ZIP Code] [Email Address] [Phone Number] [Date]

[Employer’s Name] [Company Name] [Company Address] [City, State, ZIP Code]

Caro [Employer’s Name],

Spero che questa lettera ti trovi bene. Le scrivo per presentare formalmente le mie dimissioni dalla carica di [Your Job Title] A [Company Name]efficace [Last Working Day, typically two weeks from the date of the letter]. Sebbene mi sia davvero piaciuto lavorare con te e il team, ho preso la difficile decisione di perseguire un’altra opportunità che offra uno stipendio più competitivo.

Sappiate che la mia decisione di dimettermi non è stata facile. Il mio tempo a [Company Name] è stato gratificante sia professionalmente che personalmente e sono grato per le opportunità e le esperienze che ho avuto qui. Ho avuto il piacere di lavorare con alcuni colleghi eccezionali e sono orgoglioso del contributo che ho dato al successo dell’azienda.

Durante il mio tempo rimanente a [Company Name], farò del mio meglio per garantire una transizione agevole. Sono più che disposto ad assistere nella formazione del mio sostituto, nonché a completare qualsiasi progetto o attività in sospeso al meglio delle mie capacità.

Vorrei esprimere la mia sincera gratitudine a te e all’intero team per il supporto e il cameratismo che ho sperimentato durante il mio mandato presso [Company Name]. Ho imparato molto e sono orgoglioso di aver fatto parte di un gruppo di persone così dedicato e di talento.

Ti auguro e [Company Name] continuo successo in futuro e spero che le nostre strade si incrocino di nuovo. Non esitate a contattarmi se avete bisogno di ulteriore assistenza durante questo periodo di transizione.

Grazie ancora per l’opportunità di lavorare con voi e contribuire al successo di [Company Name]. Apprezzo la tua comprensione della mia decisione e non vedo l’ora di rimanere in contatto.

Cordiali saluti,

[Your Name]

Certamente! Rimanere concentrati durante lunghe sessioni di studio può essere impegnativo, ma con le giuste strategie puoi migliorare la tua concentrazione e rendere più efficace il tuo tempo dedicato allo studio. Ecco alcuni modi pratici per rimanere concentrati:

1. Suddividi le attività in blocchi più piccoli: dividi i tuoi materiali di studio in sezioni più piccole e più gestibili. Questo ti aiuterà a mantenere la concentrazione e ti darà un senso di realizzazione mentre completi ogni segmento.
2. Usa la tecnica del pomodoro: imposta un timer per 25 minuti e concentrati sul tuo lavoro durante questo periodo. Quando il timer si spegne, fai una pausa di 5 minuti. Ripeti questo processo e, dopo aver completato quattro sessioni di 25 minuti, fai una pausa più lunga di 15-30 minuti.
3. Rimuovi le distrazioni: libera l’area di studio da qualsiasi distrazione, come il telefono, i social media o le schede del browser non necessarie. Se necessario, utilizza i blocchi dei siti Web o le app per aiutarti a rimanere in pista.
4. Stabilisci obiettivi specifici: definisci chiaramente i tuoi obiettivi per ogni sessione di studio e concentrati su un obiettivo alla volta. Questo ti aiuterà a rimanere in pista e ti darà un senso di scopo.
5. Pratica l’apprendimento attivo: interagisci con il materiale prendendo appunti, riassumendo ciò che hai imparato, insegnando il contenuto a qualcun altro o ponendoti domande sull’argomento.
6. Rimani organizzato: usa un’agenda o un calendario digitale per programmare le tue sessioni di studio e mantieni i tuoi materiali di studio ben organizzati per un facile accesso.
7. Crea un ambiente di studio confortevole: assicurati che l’area di studio sia ben illuminata, silenziosa e confortevole. Un ambiente adatto può migliorare significativamente la concentrazione e la produttività.
8. Usa musica di sottofondo o rumore bianco: alcune persone trovano utile ascoltare musica strumentale o rumore bianco mentre studiano. Questo può aiutare a soffocare le distrazioni e creare un’atmosfera più concentrata.
9. Rimani idratato e mangia bene: bevi molta acqua e mangia spuntini nutrienti durante le tue sessioni di studio. Questo ti aiuterà a mantenere i livelli di energia e migliorare la funzione cognitiva.
10. Fai delle pause regolari: concediti delle brevi pause per riposarti e ricaricarti. Usa questo tempo per fare stretching, fare una passeggiata o fare qualcosa di piacevole per qualche minuto. Questo può aiutare a prevenire il burnout e mantenere la concentrazione.
11. Pratica la consapevolezza: incorpora tecniche di consapevolezza, come la respirazione profonda o la meditazione, per aiutarti a rimanere presente e concentrato durante le sessioni di studio.
12. Dormi a sufficienza: assicurati di dormire a sufficienza ogni notte, poiché è fondamentale per mantenere la concentrazione, la memoria e la funzione cognitiva complessiva.

Ricorda, le condizioni e le tecniche di studio ottimali di ognuno possono differire, quindi prova varie strategie per trovare quella che funziona meglio per te.

#ClimateActionNow

#Consapevolezza sul riscaldamento globale

#Salvare il nostro pianeta

#CrisiClimatica

#AgiscisulClima

#Riduzione dell’impronta di carbonio

#GiustiziaClimatica

#EcoFriendlyLiving

#FuturoSostenibile

#GreenEnergyRevolution

L’esternalizzazione e le operazioni interne sono due approcci comuni per le operazioni delle piccole imprese. Ognuno ha il proprio insieme di vantaggi e svantaggi, a seconda delle esigenze e degli obiettivi specifici dell’azienda. Ecco una spiegazione dettagliata dei pro e dei contro di entrambi gli approcci:

Esternalizzazione:

Professionisti:

1. Risparmio sui costi: l’outsourcing può aiutare le piccole imprese a risparmiare sui costi, poiché non devono investire nell’assunzione, nella formazione e nel mantenimento dei dipendenti a tempo pieno. In molti casi, i fornitori di servizi in outsourcing offrono prezzi competitivi grazie alle economie di scala.
2. Accesso alle competenze: l’outsourcing consente alle piccole imprese di attingere a un vasto pool di talenti e competenze specialistiche che potrebbero essere troppo costose o difficili da trovare a livello locale.
3. Flessibilità: le piccole imprese possono aumentare o diminuire i propri servizi in outsourcing secondo necessità, senza doversi preoccupare degli impegni a lungo termine associati all’assunzione di dipendenti a tempo pieno.
4. Concentrarsi sulle attività di core business: esternalizzando le attività non core, le piccole imprese possono concentrarsi sulle attività primarie che generano entrate e sugli obiettivi strategici.
5. Rischio ridotto: l’outsourcing può aiutare a diffondere il rischio associato a determinate operazioni, poiché il fornitore di servizi si assume alcune delle responsabilità e degli obblighi.

Contro:

1. Perdita di controllo: l’outsourcing può portare a una perdita di controllo su alcuni aspetti delle operazioni aziendali, poiché il fornitore di servizi sarà responsabile della gestione e dell’esecuzione delle attività.
2. Sfide di comunicazione: le barriere linguistiche, le differenze di fuso orario e le differenze culturali possono rendere più difficile la comunicazione con i team in outsourcing.
3. Problemi di qualità: c’è il rischio di qualità compromessa se il fornitore di outsourcing non ha una corretta comprensione degli standard e delle aspettative dell’azienda.
4. Sicurezza dei dati e privacy: la condivisione di informazioni sensibili con fornitori di servizi esterni può aumentare il rischio di violazioni dei dati e problemi di privacy.
5. Potenziale percezione pubblica negativa: alcuni clienti potrebbero considerare l’outsourcing come un modo per tagliare gli angoli o sfruttare manodopera a basso costo, che potrebbe avere un impatto negativo sulla reputazione dell’azienda.

Operazioni interne:

Professionisti:

1. Maggiore controllo: mantenere le operazioni interne consente alle piccole imprese di mantenere il controllo diretto sui processi, sugli standard di qualità e sul processo decisionale strategico.
2. Comunicazione e collaborazione più semplici: i team interni possono comunicare e collaborare in modo più efficiente grazie all’ambiente di lavoro condiviso e alla comprensione comune della cultura e degli obiettivi dell’azienda.
3. Protezione della proprietà intellettuale: mantenere le operazioni interne può aiutare a salvaguardare la proprietà intellettuale e le informazioni sensibili, in quanto vi è un minor rischio che parti esterne vi accedano o ne facciano un uso improprio.
4. Tempi di risposta più rapidi: i team interni possono rispondere più rapidamente ai cambiamenti nell’ambiente aziendale o alle esigenze dei clienti, poiché sono più strettamente collegati alle operazioni principali dell’azienda.
5. Sviluppo e lealtà dei dipendenti: l’assunzione e la formazione interna dei dipendenti può favorire un senso di lealtà, impegno e visione condivisa, portando a una maggiore soddisfazione sul lavoro e a un minore turnover dei dipendenti.

Contro:

1. Costi più elevati: le operazioni interne possono essere più costose, poiché le aziende devono investire nell’assunzione, nella formazione, nel mantenimento e nell’erogazione di benefit ai dipendenti a tempo pieno.
2. Accesso limitato alle competenze: le piccole imprese possono avere difficoltà a trovare o permettersi i talenti specializzati necessari per attività o progetti specifici.
3. Flessibilità ridotta: la scalabilità verso l’alto o verso il basso con i team interni può essere difficile, poiché l’assunzione o il licenziamento dei dipendenti comporta un impegno a lungo termine e potenziali complicazioni legali.
4. Aumento degli oneri amministrativi: la gestione dei dipendenti interni richiede attività amministrative aggiuntive, come buste paga, benefit e gestione delle risorse umane.
5. Rischio di turnover dei dipendenti: i dipendenti interni possono lasciare l’azienda per migliori opportunità, con conseguente perdita di conoscenze e competenze, nonché costi aggiuntivi di reclutamento e formazione.

In conclusione, la scelta tra l’outsourcing e le operazioni in-house dipende dalle esigenze specifiche, dagli obiettivi e dalle risorse della piccola impresa. È essenziale soppesare i pro ei contro di ciascun approccio per determinare la strategia più adatta per il successo a lungo termine dell’azienda.

Ottenere backlink di alta qualità è fondamentale per migliorare la SEO del tuo sito Web e aumentare il posizionamento nei motori di ricerca. Ecco alcune strategie efficaci per acquisire backlink di valore:

1. Crea contenuti di valore: produci contenuti informativi, coinvolgenti e degni di condivisione a cui altri siti Web vorranno collegarsi. Ciò può includere post di blog, infografiche, video o studi di ricerca.
2. Guest posting: offriti di scrivere guest post per siti Web affidabili nella tua nicchia. Questo non solo stabilisce la tua autorità, ma offre anche l’opportunità di includere un backlink al tuo sito web nella biografia dell’autore.
3. Creazione di collegamenti interrotti: identifica i collegamenti interrotti su siti Web pertinenti e suggerisci i tuoi contenuti in sostituzione. Usa strumenti come Ahrefs o Moz per trovare collegamenti interrotti su siti Web correlati alla tua nicchia.
4. Pagine di risorse: contatta i siti Web con pagine di risorse nel tuo settore e richiedi che includano un collegamento ai tuoi contenuti se è prezioso e pertinente.
5. Costruisci relazioni: fai rete con influencer, blogger e professionisti del settore nella tua nicchia attraverso social media o eventi. Costruire relazioni può portare a opportunità naturali di creazione di collegamenti.
6. Sfrutta i social media: condividi i tuoi contenuti sulle piattaforme dei social media per aumentarne la visibilità e la probabilità di attrarre backlink.
7. Testimonianze e casi di studio: offri testimonianze o casi di studio per prodotti o servizi che hai utilizzato, poiché le aziende spesso li presentano sui loro siti Web con un collegamento al tuo sito.
8. Elenchi locali e di settore: elenca il tuo sito Web in elenchi locali e specifici di settore affidabili, assicurandoti che le informazioni sulla tua attività commerciale siano coerenti in tutti gli elenchi.
9. Tecnica del grattacielo: trova i contenuti popolari nella tua nicchia, crea una versione migliorata e raggiungi i siti Web collegati al contenuto originale, suggerendo che si colleghino alla tua versione superiore.
10. Collabora a progetti: collabora con altre aziende o siti Web nella tua nicchia su progetti come webinar, podcast o studi di ricerca congiunti, assicurandoti che ciascuna parte si colleghi al sito Web dell’altro.

Implementando queste strategie, puoi acquisire in modo efficace backlink di alta qualità, portando a migliori prestazioni SEO e classifiche dei motori di ricerca più elevate per il tuo sito web.

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Il cielo era di un viola intenso e livido mentre il crepuscolo calava sui fitti boschi. L’aria autunnale era gelida e le foglie scricchiolavano sotto i passi stanchi di Mark. Aveva camminato per ore, allontanandosi sempre di più dal sentiero battuto. Il sole tramontava sotto l’orizzonte e l’oscurità invadente era implacabile.

Mark tirò fuori il suo telefono, la sua batteria si aggrappava a malapena alla vita. Nessun segnale. Il panico cominciò a strisciare lungo la sua spina dorsale quando la realizzazione affondò: era perso. Decise di proseguire, sperando di trovare una pista o qualche segno di civiltà prima che la notte consumasse interamente la foresta.

Mentre l’oscurità si infittiva, una fitta nebbia si avvicinò, oscurando il sentiero davanti a lui. Il silenzio inquietante del bosco era rotto solo dai suoi respiri affannosi e dal suono dei suoi stessi passi. Gli sembrava che gli alberi lo stessero osservando, i loro rami contorti protesi come mani sinistre.

Un ululato raccapricciante echeggiò nella notte, facendo correre un brivido lungo la schiena di Mark. Il suono sembrava provenire da tutte le direzioni, avvicinandosi a lui. Il suo cuore batteva all’impazzata e accelerò il ritmo, i suoi respiri si trasformarono in rantoli superficiali. Gli ululati si fecero più forti e poté sentire occhi invisibili puntare su di lui.

Mentre inciampava nella nebbia, una fioca luce balenò in lontananza. La speranza gli scorreva nelle vene e lui si precipitò verso di essa, le gambe che bruciavano per la stanchezza. La luce divenne più intensa, rivelando una capanna decrepita con un’unica lanterna tremolante appesa alla porta. La disperazione lo spinse in avanti e spinse la porta della cabina con un cigolio.

All’interno, la cabina era avvolta nell’oscurità. Il respiro di Mark gli si fermò in gola mentre la porta si chiudeva alle sue spalle. Gli ululati all’esterno furono sostituiti da un pesante silenzio e l’aria si fece fredda e umida. Cercò a tentoni il telefono, usando l’ultima parte della batteria per proiettare una debole luce nella stanza.

Un movimento improvviso catturò la sua attenzione e diresse la luce verso la fonte. Là, sospese al soffitto, c’erano dozzine di carcasse di animali mutilati. Soffocò un urlo, il polso che gli martellava nelle orecchie. La capanna non era il santuario che aveva sperato: era la tana di un cacciatore.

Dei passi scricchiolarono fuori, sempre più vicini. Gli ululati erano cessati, ma Mark sapeva che qualcosa si stava avvicinando alla capanna, qualcosa che lo aveva inseguito attraverso il bosco. Cercò freneticamente un posto dove nascondersi, sistemandosi su un piccolo armadio ammuffito sotto le assi marce del pavimento.

La porta si aprì cigolando ed entrò una figura alta e sinistra. L’odore di decomposizione riempì l’aria mentre la figura entrava nella stanza, il respiro roco e affannoso. Mark tremava nel suo nascondiglio, il suo terrore cresceva ogni secondo. Sapeva che la creatura poteva percepire la sua presenza, sentire la sua paura.

Le assi del pavimento sopra Mark iniziarono a scricchiolare quando la creatura si avvicinò, i suoi passi dolorosamente lenti. Trattenne il respiro, le lacrime gli rigavano il viso, pregando per un miracolo. Proprio mentre la creatura stava per sollevare l’asse del pavimento, un ululato distante squarciò la notte.

Esitò, poi emise un ringhio gutturale prima di lasciare la cabina, la porta che si richiuse alle sue spalle. Mark rimase nascosto per quelle che sembrarono ore, il cuore che gli martellava nel petto. Quando finalmente le prime luci dell’alba si insinuarono attraverso le fessure della cabina, emerse dal suo nascondiglio, tremante e coperto di sudore freddo.

Sapeva che doveva scappare, trovare la via d’uscita dal bosco prima che tornasse l’oscurità. Quando Mark uscì barcollando dalla cabina e nella luce del mattino, non riuscì a scrollarsi di dosso la sensazione che la creatura lo stesse aspettando.

In qualità di intervistatore universitario per una scuola di economia, vorresti porre al candidato domande che aiutino a valutare il loro interesse per l’economia, la loro comprensione della materia e la loro idoneità generale per il programma. Ecco cinque domande da considerare:

1. Perché sei interessato a studiare economia e quali argomenti specifici all’interno del campo trovi più affascinanti? Questa domanda aiuta a valutare la motivazione del candidato a studiare economia e la sua passione per la materia.
2. Puoi discutere di un problema o di un evento economico recente che ha attirato la tua attenzione e condividere i tuoi pensieri sulle sue implicazioni o sulle potenziali soluzioni? Questa domanda valuta la consapevolezza del richiedente delle questioni economiche attuali e la sua capacità di pensare in modo critico ai problemi del mondo reale.
3. In che modo le tue precedenti esperienze accademiche, extrascolastiche o lavorative ti hanno preparato per uno studio di economia di successo presso la nostra scuola? Questa domanda aiuta a determinare il background del candidato, le esperienze rilevanti e la prontezza ad affrontare i rigori di un programma di economia.
4. L’economia spesso implica lavorare con dati quantitativi e strumenti analitici. Quanto sei a tuo agio con la matematica e le statistiche e puoi fornire esempi di come hai utilizzato queste abilità in passato? Questa domanda valuta l’attitudine quantitativa del candidato, che è cruciale per il successo in un programma di economia.
5. In che modo ritieni che studiare economia contribuirà ai tuoi obiettivi di carriera a lungo termine e come pensi di applicare la tua laurea dopo la laurea? Questa domanda cerca di capire i piani futuri del richiedente e come immagina di utilizzare la sua educazione economica per raggiungere i suoi obiettivi.

Queste domande ti aiuteranno a comprendere meglio la passione del candidato per l’economia, la sua conoscenza dell’attualità, le sue competenze rilevanti e i suoi obiettivi a lungo termine.