Fiona Cicconi, chief people officer di Google, ha inviato un’e-mail a tutti i membri del team informandoli della risposta dell’azienda alla decisione della Corte Suprema di ribaltare Roe v. Wade venerdì. L’e-mail sottolinea che i dipendenti di Google possono “chiedere il trasferimento senza giustificazione” e che i responsabili del processo di trasferimento “devono essere consapevoli delle circostanze” nel valutare le loro richieste, tra le altre cose. Google ha informato i dipendenti che, su 10.000 richieste di lavoro a distanza o di trasferimento negli ultimi mesi, l’85% era stato approvato tramite e-mail lo scorso agosto, come riportato da Bloomberg.
La decisione della Corte Suprema non vieta l’aborto a livello nazionale; piuttosto, dà ai governi statali la discrezionalità di decidere se farlo. Louisiana, Missouri, Kentucky e altri stati hanno tutti immediatamente ridotto l’accesso all’aborto. Altri stati si sono impegnati a difendere il diritto all’aborto entro i loro confini, in particolare la California, la patria di Google.
Ce ne sono 29 Posizioni degli uffici di Google negli Stati Uniti, inclusi quattro stati – Florida, Georgia, Texas e Wisconsin – dove l’aborto è attualmente proibito o sarà presto proibito dalla legge. Secondo il New York Times, una volta ribaltato Roe v. Wade, si prevede che circa la metà degli stati degli Stati Uniti limiterà l’accesso all’aborto. La California, che sostiene i diritti all’aborto, ospita una parte considerevole dei dipendenti americani di Google.
Ecco la lettera completa:
Salve a tutti,
Questa mattina la Corte Suprema degli Stati Uniti ha emesso una sentenza in Dobbs v. Jackson Women’s Health Organization che respinge Roe v. Wade.
Questo è un cambiamento profondo per il Paese che colpisce profondamente tanti di noi, soprattutto le donne. Ognuno risponderà a modo suo, che si tratti di volere spazio e tempo per elaborare, parlare, fare volontariato al di fuori del lavoro, non volerne discutere affatto o qualcos’altro. Per favore, sii consapevole di ciò che i tuoi colleghi possono provare e, come sempre, trattati l’un l’altro con rispetto.
L’equità è straordinariamente importante per noi come azienda e condividiamo le preoccupazioni sull’impatto che questa sentenza avrà sulla salute, sulla vita e sulla carriera delle persone. Continueremo a lavorare per rendere accessibili le informazioni sull’assistenza sanitaria riproduttiva attraverso i nostri prodotti e continueremo il nostro lavoro per proteggere la privacy degli utenti.
Per supportare i googler e le persone a loro carico, il nostro piano di benefici e l’assicurazione sanitaria statunitensi copre le procedure mediche fuori dallo stato che non sono disponibili dove vive e lavora un dipendente. I googler possono anche richiedere il trasferimento senza giustificazione e coloro che sovrintendono a questo processo saranno a conoscenza della situazione. Se hai bisogno di ulteriore supporto, ti preghiamo di connetterti 1:1 con un consulente personale tramite [link to internal tool redacted].
Nei prossimi giorni organizzeremo sessioni di supporto per i googler negli Stati Uniti. Questi verranno pubblicati su Googler News.
Non esitate a fare affidamento sulla vostra community di Google nei prossimi giorni e continuate a prendervi cura di voi stessi e degli altri.
The Verge ha contattato Google per chiarire se qualcosa sulla politica di trasferimento è cambiato in particolare a causa della decisione della Corte Suprema. Aggiorneremo questa storia se ci sono ulteriori dettagli.
Source: I dipendenti di Google ora possono trasferirsi in stati con aborto legale
