L’ultimo round di licenziamenti di Apple è indicativo di una più ampia ondata di crisi nel grande settore tecnologico.
Fonti a conoscenza della questione hanno rivelato che Apple Inc. starebbe riducendo i suoi team di vendita al dettaglio aziendale eliminando un numero limitato di ruoli. Questo sviluppo segna il primo caso pubblicizzato in cui il gigante della tecnologia ha intrapreso tagli di posti di lavoro interni dall’inizio della sua campagna di riduzione dei costi lo scorso anno.
La società sta in particolare tagliando le posizioni nei suoi team di sviluppo e conservazione, responsabili della costruzione e della manutenzione dei negozi Apple e di altre strutture in tutto il mondo. Sebbene il numero esatto di ruoli eliminati non sia noto e si presume che sia trascurabile, questa mossa rappresenta un punto di partenza degno di nota per l’azienda più preziosa del mondo, poiché altri attori del settore hanno fatto ricorso alla riduzione della forza lavoro a causa di un’economia incerta e della debole spesa dei consumatori.
In che modo i licenziamenti di Apple influenzeranno il settore?
L’azienda di Cupertino ha dichiarato che la recente riduzione del personale ha lo scopo di semplificare le operazioni, piuttosto che essere classificata come licenziamento di Apple. Secondo l’azienda, l’obiettivo di questa ristrutturazione è migliorare la manutenzione dei suoi negozi globali. Inoltre, Apple ha affermato il proprio impegno a supportare i dipendenti che sono interessati dai cambiamenti.
Nonostante le iniziative di riduzione dei costi che hanno portato a ridurre il budget e la forza lavoro degli appaltatori, che include ingegneri a contratto, reclutatori e personale di sicurezza, il produttore di iPhone si è in gran parte astenuto dai licenziamenti di Apple. L’unico altro caso pubblicamente noto di tale azione si è verificato prima della pandemia, quando la società ha licenziato alcune centinaia di membri della sua divisione veicoli autonomi.
Apple ha informato i dipendenti interessati che possono candidarsi per ruoli simili alle loro posizioni precedenti. L’azienda si è inoltre impegnata a fornire un pacchetto salariale di quattro mesi ai dipendenti che scelgono di non assumere un nuovo ruolo. Tuttavia, vale la pena notare che alcune posizioni dirigenziali verranno eliminate e, sebbene questi dipendenti potrebbero essere potenzialmente riassunti per posizioni di rango inferiore, la loro retribuzione potrebbe non essere la stessa, secondo gli addetti ai lavori. Una manciata di dipendenti non è interessata e manterrà le loro posizioni attuali senza la necessità di presentare nuovamente domanda.
Quando è stato contattato per un commento, un rappresentante della società tecnologica con sede a Cupertino, in California, ha rifiutato di fornire ulteriori dettagli in merito.
A settembre 2021, la conclusione del suo ultimo anno fiscale, Apple ha riportato una forza lavoro totale di 164.000 dipendenti. A differenza di molte delle sue controparti del settore tecnologico, l’azienda non ha subito una rapida espansione della sua base di dipendenti durante la pandemia, il che a sua volta ha mitigato la necessità di licenziamenti su larga scala. Amazon.com Inc. e Google di Alphabet Inc. sono tra le grandi aziende tecnologiche che hanno ridotto la loro forza lavoro di decine di migliaia.
Nonostante l’incertezza economica causata dalla pandemia, Apple si era precedentemente astenuta da significativi tagli di posti di lavoro, distinguendosi da molti dei suoi colleghi nel settore tecnologico. Tuttavia, questa recente mossa segna una notevole deviazione dall’approccio precedente dell’azienda.
Rispetto ad altri attori del settore, i recenti tagli di posti di lavoro di Apple sono di dimensioni significativamente inferiori. Tuttavia, sembra che la società non possa più affermare di essere un esempio di evitare i licenziamenti dei dipendenti. Secondo i rapporti pubblicati lunedì, i posti di lavoro eliminati sono specificamente all’interno della divisione responsabile della costruzione e della manutenzione dei negozi al dettaglio di Apple.
I dipendenti interessati dalla ristrutturazione hanno avuto tempo fino alla fine della settimana per candidarsi ad altre posizioni disponibili all’interno dell’azienda. Per coloro che non sono in grado di trovare un ruolo adatto, Apple offre fino a quattro mesi di indennità di licenziamento come compensazione, come riportato da Bloomberg.
Sebbene questi licenziamenti segnalati segnino il primo caso di riduzione dei dipendenti a tempo pieno in Apple da quando l’industria tecnologica ha iniziato a fare tagli, la società si è impegnata in misure di risparmio sui costi attraverso varie altre strade. In un’intervista con Il giornale di Wall Street, il CEO Tim Cook ha dichiarato che i licenziamenti erano “l’ultima risorsa” per l’azienda. Lo scorso mese, Bloomberg ha riferito che Apple aveva licenziato gli appaltatori, mantenuto alcune posizioni vacanti, rallentato le assunzioni per reparti specifici, ritardato i bonus, ridotto i budget di viaggio, posticipato i progetti e implementato altre misure di riduzione dei costi.
I recenti licenziamenti di Apple rafforzano l’idea che anche le aziende più preziose e prospere non siano immuni dalla natura imprevedibile dell’industria tecnologica.
Source: Licenziamenti Apple: un cambiamento di priorità per il gigante della tecnologia