Continuano ad arrivare notizie sui licenziamenti; questa volta siamo qui con i licenziamenti Discord. In precedenza, vi abbiamo parlato dei licenziamenti di Pixar, Google, Twitch e Prime Video. Subito dopo queste grandi aziende, Discord ha fatto una grande mossa.
La popolare app di messaggistica Discord ha annunciato un’importante ristrutturazione, licenziando il 17% del suo personale. Secondo il CEO Jason Citron, la mossa mira ad affinare l’attenzione dell’azienda e a migliorare il modo in cui lavorano insieme per acquisire maggiore agilità nella loro organizzazione. Ecco tutto quello che sappiamo.
Licenziamenti Discord: uno spostamento verso l’efficienza
Citron ha riconosciuto che Discord ha rapidamente aumentato il proprio organico negli ultimi anni, un’ammissione comune ultimamente tra i CEO del settore tecnologico. L’azienda ha quintuplicato la sua forza lavoro rispetto al 2020, causando inefficienze nelle sue operazioni.
I licenziamenti di Discord, che interesseranno 170 persone in vari dipartimenti, saranno i più grandi nella storia di Discord, dopo una riduzione del personale del 4% lo scorso agosto.
Nonostante i licenziamenti, Discord rimane ben finanziata, avendo raccolto quasi 1 miliardo di dollari in finanziamenti totali. Secondo una persona a conoscenza della questione, la società ha in bilancio oltre 700 milioni di dollari in contanti e punta a diventare redditizia quest’anno. Discord ha preso in considerazione la possibilità di quotarsi in borsa da quando ha rifiutato un’offerta di acquisizione da 12 miliardi di dollari da parte di Microsoft nel 2021, ma non è affatto vicina a farlo.
Ecco la nota completa di Citron ai dipendenti che annuncia i licenziamenti:
Ciao a tutti,
Voglio proseguire su ciò che abbiamo appena trattato durante la nostra riunione aziendale e condividere un po’ di contesto.
Oggi stiamo prendendo la sfortunata e difficile decisione di ridurre la dimensione della forza lavoro di Discord del 17%. Ciò significa che salutiamo 170 dei nostri talentuosi colleghi. Questa è una decisione che non abbiamo preso alla leggera, ma di cui siamo convinti per servire meglio i nostri utenti, la nostra attività e la nostra missione a lungo termine.
Dove siamo e come siamo arrivati fin qui
La nostra azienda è cambiata ed è cresciuta notevolmente negli ultimi anni. Dovremmo essere tutti davvero orgogliosi di ciò che siamo riusciti a realizzare insieme per servire i milioni di persone che ogni giorno si rivolgono a Discord per trascorrere del tempo con i propri amici.
Allo stesso tempo, dobbiamo affrontare alcune dure verità. Siamo cresciuti rapidamente e abbiamo ampliato la nostra forza lavoro ancora più velocemente, aumentando di 5 volte rispetto al 2020. Di conseguenza, abbiamo accettato più progetti e siamo diventati meno efficienti nel modo in cui operavamo.
Oggi siamo sempre più consapevoli della necessità di affinare la nostra attenzione e migliorare il modo in cui lavoriamo insieme per portare maggiore agilità alla nostra organizzazione. Questo è ciò che ha guidato in gran parte la decisione di ridurre le dimensioni della nostra forza lavoro. Sebbene sia difficile, sono fiducioso che questo ci metterà nella posizione migliore per continuare a costruire un’attività forte e redditizia che offra prodotti straordinari ai nostri utenti e supporti la nostra missione negli anni a venire.
Cosa succede dopo
Sono sicuro che tutti voi siete ansiosi di sapere cosa questo significhi per ciascuno di voi.
– Entro le 10:30 PT, tutti riceveranno un’e-mail. Nella tua e-mail saprai se la tua occupazione è stata influenzata o meno da questa riduzione in vigore
– La leadership terrà una riunione con i membri del team in partenza alle 11:00 PT per discutere i passaggi successivi
– Per tutti i dipendenti rimanenti, ci riuniremo questo pomeriggio alle 13:00 PT per parlare del futuro
Come ci prendiamo cura dei nostri colleghi
Per me è incredibilmente importante supportare i membri del team in partenza in questo momento difficile e fornire loro un percorso considerevole mentre passano al futuro impiego. A tal fine, offriamo loro:
– Cinque mesi di stipendio (più una settimana aggiuntiva per ogni anno intero presso Discord)
– Cinque mesi di continuazione del beneficio
– Tre mesi di servizi di outplacement
– Maturazione azionaria dei premi prevista per il 1° febbraio 2024
– Accesso continuo a Modern Health fino alla fine del 2024 e altro ancora
Concluderò condividendo un profondo apprezzamento e gratitudine per coloro che ci lasciano. Discord è migliore grazie ai tuoi contributi e alla passione che hai messo nel fornire servizi ai nostri utenti, alla nostra azienda e agli altri. Grazie di tutto.
È incredibilmente difficile dire addio a colleghi rispettati, molti dei quali sono diventati amici. Spero che lavorare sul e con il nostro prodotto abbia rafforzato il fatto che questi legami possono essere sostenuti e persino rafforzati oltre i “muri” di qualsiasi luogo.
Prendetevi cura di voi stessi e prendiamoci cura l’uno dell’altro in questo momento particolarmente difficile.
Giasone
I licenziamenti sono stati una sorpresa, data la rapida crescita di Discord durante la pandemia. Ma il messaggio di Citron sottolinea la necessità di efficienza e agilità nelle operazioni dell’azienda. La mossa segnala uno spostamento verso la sostenibilità e il successo a lungo termine piuttosto che una rapida crescita.
Credito immagine in primo piano: Discordia
Source: Licenziamenti Discord: sarà interessato il 17% dei dipendenti