Mentre i licenziamenti del settore tecnologico continuano, sono stati rivelati anche i licenziamenti di GitHub 2023. La società GitHub, di proprietà di Microsoft, ha dichiarato oggi che lascerà andare il 10% della sua forza lavoro fino alla fine del suo anno fiscale. Prima del licenziamento di GitHub nel 2023, la società aveva circa 3.000 dipendenti, come riportato per la prima volta da Fortune. Inoltre, l’azienda passerà a una cultura basata sul remoto e chiuderà tutti i suoi uffici alla scadenza dei contratti di locazione, in parte a causa del sottoutilizzo di tali sedi.
Al fine di “proteggere la salute a breve termine” dell’azienda, GitHub manterrà anche la moratoria sulle assunzioni annunciata per la prima volta a gennaio e attuerà diverse altre riforme interne.
Spiegazione dei licenziamenti di GitHub nel 2023
Dopo i licenziamenti di GitHub nel 2023, un portavoce dell’azienda ha spiegato: “Abbiamo annunciato diverse decisioni difficili ma necessarie e riallineamenti di bilancio sia per proteggere la salute della nostra attività a breve termine sia per garantirci la capacità di investire nella nostra strategia a lungo termine andando avanti. “
GitHub sta anche passando a Teams, che ultimamente ha avuto difficoltà, per le sue esigenze di videoconferenza. Oltre ai licenziamenti di GitHub nel 2023, molti considerano questa mossa non ortodossa per un’azienda che si è orgogliosa di mantenersi indipendente dal suo proprietario aziendale. Inoltre, sta estendendo il ciclo di rinnovo dei laptop da tre a quattro anni come ulteriore indicatore delle misure di riduzione dei costi.
Per quanto riguarda i licenziamenti di GitHub nel 2023, Thomas Dohmke, l’amministratore delegato dell’azienda, ha inviato oggi un’e-mail ai dipendenti dell’azienda affermando: “Anche se tutto il nostro team dirigenziale ha deliberato attentamente su questo passaggio e ha raggiunto un accordo, alla fine, in qualità di amministratore delegato, la decisione è mia. Riconosco che questo sarà difficile per tutti voi e ci avvicineremo a questo periodo con il massimo rispetto per ogni Hubber”.
Dice che con una forte enfasi sull’intelligenza artificiale, vuole che l’azienda diventi il ”primo sistema di ingegneria sviluppatore per il mondo di domani”. Ciò non sarebbe scioccante data la recente enfasi di GitHub sul suo copilota e la spinta generale di Microsoft verso l’IA-tutto. Tuttavia, dopo i licenziamenti di GitHub nel 2023, il futuro dell’azienda preoccupa fortemente molti utenti.
Puoi visitare il sito web dell’azienda per ulteriori sviluppi e leggi l’intera e-mail del CEO riguardante i licenziamenti di GitHub 2023 in basso:
Oggi annunciamo una serie di decisioni difficili, tra cui l’addio ad alcuni Hubber e l’attuazione di nuovi riallineamenti di bilancio, progettati per proteggere la salute a breve termine della nostra attività, garantendoci al contempo la capacità di investire nella nostra strategia a lungo termine. Con grande rispetto per Hubbers, voglio innanzitutto chiarire perché stiamo prendendo queste decisioni e cosa significa per il futuro di GitHub.Una crescita sostenuta è importante per ogni azienda. Per GitHub, ciò significa che continuiamo a consentire sviluppatori più produttivi in tutto il mondo e ci muoviamo rapidamente man mano che le nostre opportunità per aiutare i nostri clienti cambiano. Oggi siamo la casa di 100 milioni di sviluppatori e dobbiamo diventare il primo sistema di ingegneria sviluppatore per il mondo di domani. L’era dell’intelligenza artificiale è iniziata e noi abbiamo guidato questo cambiamento con GitHub Copilot, il nostro lancio di prodotto di maggior successo fino ad oggi. Abbiamo un’enorme opportunità di creare con urgenza un GitHub integrato e basato sull’intelligenza artificiale. Dobbiamo continuare ad aiutare i nostri clienti a crescere e prosperare con GitHub, accelerare e semplificare il loro percorso di adozione del cloud, supportandoli ogni giorno. Ciò richiederà una forte attenzione e modifiche a come e dove investiamo le nostre risorse limitate.Per iniziare, allineeremo il nostro lavoro con le aree in cui possiamo avere un impatto migliore su questi obiettivi e sulle esigenze dei nostri clienti in tutti i nostri prodotti. Sfortunatamente, ciò includerà modifiche che comporteranno una riduzione della forza lavoro di GitHub fino al 10% fino alla fine dell’anno fiscale 23. Un certo numero di Hubber riceverà notifiche oggi, altri seguiranno mentre stiamo riallineando il business fino alla fine dell’anno fiscale 23. La sospensione delle assunzioni che ho annunciato il 18 gennaio rimane in vigore.Sebbene tutto il nostro gruppo dirigente abbia deliberato attentamente su questo passaggio e sia giunto a un accordo, alla fine, in qualità di CEO, la decisione è mia. Riconosco che sarà difficile per tutti voi e ci avvicineremo a questo periodo con il massimo rispetto per ogni Hubber. Parleremo con gli Hubber interessati in modo che comprendano la compensazione di transizione e l’equivalente COBRA/COBRA (al di fuori degli Stati Uniti) che verranno forniti. Saranno inoltre offerti vantaggi di assistenza ai servizi di transizione professionale.Inoltre, abbiamo lavorato per migliorare la nostra efficienza operativa e la scalabilità come azienda. Una delle nostre decisioni è quella di passare a un GitHub completamente remoto. Stiamo assistendo a tassi di utilizzo molto bassi nei nostri uffici in tutto il mondo e questa decisione è una testimonianza del successo della nostra cultura di lunga data del remote-first. Non sgombereremo immediatamente gli uffici, ma procederemo alla chiusura di tutti i nostri uffici al termine dei loro contratti di locazione o quando saremo operativamente in grado di farlo. Condivideremo con te ulteriori dettagli sul posto di lavoro e piani di transizione non appena saranno finalizzati.Stiamo cercando di ridurre ulteriormente i nostri costi operativi. Condivideremo con voi dettagli e piani di transizione nei prossimi mesi, ma volevo condividere con voi due decisioni: i) Con effetto immediato, sposteremo gli aggiornamenti dei laptop da tre a quattro anni. ii) Passeremo a Microsoft Teams al solo scopo di videoconferenza, risparmiando costi significativi e semplificando le conversazioni interaziendali e con i clienti. Questa mossa sarà completata entro il 1° settembre 2023. Rimarremo su Slack come nostro strumento di collaborazione quotidiano.Infine, voglio estendere la mia più profonda gratitudine a ogni singolo Hubber e ai loro incredibili talenti che hanno aiutato GitHub a crescere fino a dove siamo oggi. Ogni impegno che hai preso e ogni giorno in cui hai lavorato ha contribuito a trasformare GitHub nella più grande e importante piattaforma di sviluppo software. Grazie per la tua dedizione, resilienza e passione nel dare potere a milioni di sviluppatori di software in tutto il mondo.
Source: Licenziamenti GitHub 2023: sarà interessato il 10% della forza lavoro