In questo articolo, abbiamo spiegato in dettaglio i maggiori licenziamenti tecnologici del 2022. Ai giganti della tecnologia piace Amazzonia, Cinguettioe Meta erano solo alcuni dei giganti della tecnologia coinvolti nei licenziamenti tecnologici nel 2022. Peggio ancora, sembra che ce ne saranno ancora di più mentre l’anno volge al termine. Dopo il 2021, un anno di successo per la tecnologia, sono iniziati i licenziamenti tecnologici. 121.667 dipendenti sono stati licenziati da 795 aziende IT nel 2022 e i numeri sono ancora in aumento.
Il settore tecnologico nordamericano è stato storicamente uno dei principali motori del settore. Per più di 20 anni, l’industria tecnologica statunitense ha costantemente fornito scorte in aumento e posti di lavoro comodi e ben pagati. L’altro piede ora indossa lo stivale. Diamo un’occhiata a cosa ha causato i licenziamenti tecnologici nel 2022, come sono avvenuti e cosa accadrà in futuro.
Licenziamenti tecnici 2022: i motivi
Molte aziende che hanno rilasciato dichiarazioni al pubblico hanno citato almeno una delle due cause principali:
- Le aziende tecnologiche hanno assunto molto personale durante l’epidemia, quando le persone erano molto online. Quel nuovo personale sembra troppo costoso ora che il boom del web si è raffreddato e la vita reale è ripresa.
- A causa delle maggiori incertezze economiche, i marchi sono attualmente meno desiderosi di spendere in pubblicità digitale, una fonte di entrate per molte attività Internet. A causa dell’aumento dei tassi di interesse, i finanziamenti di rischio non sono più disponibili a basso costo.
Il COVID-19 è correlato ai licenziamenti tecnologici? Come abbiamo già affermato, la situazione non è guidata dall’inizio del COVID-19. In effetti, gli effetti calanti della pandemia sono ciò che innesca i tagli di posti di lavoro nel settore tecnologico nel 2022. Utilizzando il grafico sottostante, puoi controllare il numero di licenziamenti nel settore tecnologico dal COVID-19.
Come siamo arrivati qui, allora? Le società Big Tech hanno recentemente riportato profitti tutt’altro che eccezionali. Tuttavia, hanno anche lanciato segnali cautelativi per i prossimi mesi. Le imprese hanno affermato che i consumatori stavano riducendo la loro spesa perché stava per iniziare una recessione. Non c’erano molti segni che le cose potessero cambiare in meglio presto. Ciò suggerisce che più aziende oltre a quelle sopra elencate potrebbero cercare opzioni di riduzione dei costi nelle prossime settimane e mesi.
Per il settore tech, la pandemia che ha alimentato il boom è finalmente finita. Mentre il settore IT si riadatta a un momento in cui le persone non sono rinchiuse in casa, attaccate ai propri dispositivi, ciò che sta accadendo in questo momento è una sorta di correzione.
Cosa sta succedendo adesso? I licenziamenti tecnologici nel 2022 procedono come previsto. A causa di difficoltà economiche, 83 aziende tecnologiche, tra cui Coinbase, Spotify, Meta e Twitter, hanno licenziato il proprio personale proprio a novembre, rendendolo il mese peggiore di sempre per i licenziamenti.
Cibo e trasporti sono state le due maggiori perdite per le aziende digitali focalizzate sui consumatori. Quando consideriamo come la pandemia ci colpisce, ha senso. Abbiamo iniziato stando a casa, effettuando ordini di cibo online ed evitando di utilizzare i mezzi pubblici.
Asana licenziamenti 2022
Asanaun fornitore di software per la gestione del lavoro, ha dichiarato martedì che avrebbe licenziato il 9% dell’intera forza lavoro per ridurre le spese operative, seguendo altre aziende tecnologiche che stanno facendo lo stesso per affrontare la crisi economica mondiale.
Ha detto il direttore operativo (COO) della società, Anne Raimondi Linkedin martedì che stava riducendo le dimensioni della sua forza lavoro globale prevista di 1.600 persone.
Esaminiamo insieme i licenziamenti tecnologici nel 2022 per saperne di più su cosa sta accadendo ora e cosa accadrà dopo.
I maggiori licenziamenti tecnologici nel 2022
In base alle dimensioni dell’azienda e al numero di dipendenti licenziati al momento della stesura di questo documento, le seguenti società tecnologiche vedranno i maggiori licenziamenti nel 2022:
- Meta licenziamenti 2022: 11.000
- Amazzonia licenziamenti 2022: 10.000
- Affrettato licenziamenti 2022: 6.000
- Getir licenziamenti 2022: 4.480
- Cinguettio licenziamenti 2022: 3.700
- Bytedance licenziamenti 2022: 3600
- Salesforce licenziamenti 2022: 2.100
- Banda licenziamenti 2022:1.100
- Base di monete licenziamenti 2022: 1.100
- Microsoft licenziamenti 2022: 1.000
- Netflix licenziamenti 2022: 450
- Tesla licenziamenti 2022: 229
Ricordiamo rapidamente cosa è successo.
Meta licenziamenti 2022
Meta ha licenziato il 13% del proprio personale, ovvero più di 11.000 dipendenti, a causa di difficoltà economiche. È il licenziamento tecnologico più significativo del 2022 finora.
”Oggi condivido alcuni dei cambiamenti più difficili che abbiamo apportato nella storia di Meta. Ho deciso di ridurre le dimensioni del nostro team di circa il 13% e lasciare andare più di 11.000 dei nostri talentuosi dipendenti. Stiamo inoltre adottando una serie di misure aggiuntive per diventare un’azienda più snella ed efficiente, tagliando le spese discrezionali ed estendendo il blocco delle assunzioni fino al primo trimestre”.
Licenziamenti Amazon 2022
Si è verificato il più grande taglio di manodopera nella storia dell’azienda Amazzoniache ha lasciato andare 10.000 persone che lavoravano in posizioni aziendali e tecniche.
Scatta licenziamenti 2022
La società madre di Snapchat, Affrettatoha sospeso una serie di progetti, tra cui il drone per scattare foto Pixy e la sua gamma di Affrettato Originali programmi premium, dopo aver tagliato il 20% della sua forza lavoro.
Getir licenziamenti 2022
Il Getir i licenziamenti avranno un impatto su 4480 persone in tutto il mondo. Getir, un’azienda di consegne rapide da 12 miliardi di dollari che offre consegne minuto per minuto di generi alimentari e altre cose, sta licenziando il 14% del suo personale in tutto il mondo. È uno dei più grandi licenziamenti tecnologici del 2022.
Con la fine della pandemia, le aziende tecnologiche che si occupano di cibo sono particolarmente colpite dai licenziamenti. I licenziamenti hanno avuto un impatto su 4.480 dipendenti perché la società turca impiega 32.000 persone nelle sue nove regioni.
Twitter licenziamenti 2022
Cinguettio ha avvertito i colleghi che venerdì 4 novembre “ridurrà la nostra forza lavoro globale”. Con i licenziamenti, Musk sta tentando di limitare le spese di Twitter.
ByteDance licenzia nel 2022
Il ByteDance la divisione videogiochi della massiccia azienda cinese ha licenziato centinaia di dipendenti. Le autorità di regolamentazione cinesi hanno intensificato le loro pressioni sui colossi tecnologici nazionali per porre fine al loro monopolio nel settore di Internet dallo scorso anno.
Salesforce licenziamenti 2022
Salesforceun produttore di software cloud commerciale, ha licenziato 2.100 dipendenti.
“Il nostro processo di performance delle vendite guida la responsabilità. Sfortunatamente, ciò può portare alcuni a lasciare l’attività e noi li supportiamo durante la loro transizione”.
Licenziamenti a strisce 2022
Oltre 1.100 dipendenti, ovvero il 14% della forza lavoro, sono stati licenziati dalla società di pagamenti online Banda la settimana scorsa.
Banda offrirà un’indennità di licenziamento di 14 settimane a tutti i lavoratori in partenza, con pagamenti aggiuntivi effettuati alle persone che sono rimaste in azienda più a lungo. Inoltre, coprirà sei mesi di premi sanitari precedenti o presenti.
Secondo i rapporti, BandaLa valutazione interna di è scesa da $ 95 miliardi a luglio a $ 74 miliardi.
Licenziamenti di Coinbase nel 2022
Nel mese di giugno, Base di monete ha rivelato di aver ridotto i lavoratori a tempo pieno del 18%, ovvero circa 1.100 persone. L’amministratore delegato di Base di moneteBrian Armstrong, ha lanciato avvertimenti su possibili recessioni, la necessità di limitare i costi e un’espansione “troppo rapida” durante i mercati rialzisti.
Licenziamenti Microsoft 2022
Microsoft ha dichiarato che meno dell’1% dei suoi dipendenti è stato licenziato. Le riduzioni hanno avuto un impatto minimo su meno di 1.000 persone.
Per il trimestre che termina il 30 settembre, Microsoft aveva precedentemente previsto la crescita dei ricavi più debole in più di cinque anni.
Licenziamenti Netflix 2022
NetflixLa base di membri di ha iniziato a diminuire per la prima volta nel 2022 a causa della forte concorrenza di rivali come Disney+ e un giro di vite ampiamente pubblicizzato sulla condivisione delle password.
La lenta crescita dei ricavi è stata citata come causa dei 300 licenziamenti di giugno, seguiti alla perdita di 150 posti di lavoro a maggio.
Licenziamenti Tesla nel 2022
Visto che Elon Musk aveva da poco annunciato di farlo Bloomberg che avrebbe ridotto la forza lavoro fino al 10%, si credeva che fosse suo Tesla l’azienda licenzierà 229 dipendenti a giugno. Colpiti erano individui stipendiati, la maggior parte dei quali erano presumibilmente specialisti dell’annotazione dei dati.
Aziende tecnologiche che hanno rallentato o congelato le assunzioni
Non tutte le soluzioni per prendere precauzioni comportano licenziamenti. Alcune imprese hanno ridotto o interrotto l’occupazione, il che danneggia anche il settore. Le aziende tecnologiche che hanno ridotto o interrotto le assunzioni sono le seguenti:
Microsoft
Microsoft ha tagliato drasticamente l’occupazione per i suoi Squadre, Ufficioe finestre divisioni software a fine maggio. Solo la crescita recente è la causa della flessione di queste squadre.
Con l’avvicinarsi dell’inizio del nuovo anno fiscale, a Microsoft ha detto il portavoce Bloomberg che l’azienda “si sta assicurando che le risorse giuste siano allineate alla giusta opportunità”. Il 20 luglio, la società ha rimosso un gran numero di annunci di lavoro, compresi quelli per le sue aree di business cloud e sicurezza.
NVIDIA
NVIDIA ha dichiarato che le assunzioni subiranno un rallentamento nell’ultima parte dell’anno durante la chiamata ai risultati di maggio. Secondo Nvidia, è stata presa la decisione di “concentrare il nostro budget sulla cura dei dipendenti esistenti mentre l’inflazione persiste”.
Lift
Al fine di concentrarsi sulle posizioni disponibili più importanti, Lift ha detto a maggio che interromperà le assunzioni. In una nota allo staff, il presidente della società John Zimmer ha dichiarato che sarebbero state prese misure di riduzione dei costi a causa di “un rallentamento economico e il drammatico cambiamento nel sentimento degli investitori”.
Super
Secondo un’e-mail che il CEO Dara Khosrowshahi ha scritto allo staff, Super sta tagliando le assunzioni e altri costi in reazione a un “spostamento sismico” nel mercato. Khosrowshahi sostiene che il reclutamento dovrebbe essere visto come un “privilegio” e che ciò consentirà all’azienda di spendere meno per i suoi programmi di marketing e incentivi “meno efficienti”. Ha chiuso il suo ufficio lituano a Vilnius a metà settembre.
Salesforce
Secondo una nota interna, Salesforce riduzione dell’occupazione e di altri costi a maggio, compresi quelli associati a riunioni programmate fuori sede e viaggi di lavoro. L’azienda non ha giustificato la riduzione del budget. Il prezzo delle azioni di Salesforce è diminuito di oltre il 50% negli ultimi sei mesi.
Meta
In una riunione generale interna, Mark Zuckerberg ha rassicurato il personale che non sono previsti licenziamenti. Tuttavia, Meta è, secondo quanto riferito, la più grande società ad annunciare un blocco delle assunzioni per un numero limitato di posizioni nel tentativo di contenere le spese durante una “recessione a livello di settore”.
Il 30 giugno, secondo quanto riferito, Zuckerberg ha detto ai dipendenti dell’azienda di ridurre i suoi obiettivi di assunzione di ingegneri di almeno il 30% quest’anno e li ha avvertiti di prepararsi a “una delle peggiori flessioni che abbiamo visto nella storia recente”. Le riduzioni delle assunzioni riguarderanno “quasi tutti i team dell’azienda” e dureranno per il resto dell’anno.
Spotify
L’amministratore delegato di Spotify, Daniel Ek, ha inviato un’e-mail al team annunciando una riduzione del 25% degli obiettivi di assunzione. Prima di questo, il CFO Paul Vogel ha dichiarato che la società valuterà presto l’organico ed è “chiaramente consapevole della crescente incertezza per quanto riguarda l’economia globale”
Google, di proprietà di Alphabet, ha informato il personale il 20 luglio che le assunzioni si interromperanno per due settimane oltre al precedente annuncio che avrebbe rallentato la spesa e le assunzioni durante il resto dell’anno. Secondo il vicepresidente senior Prabhakar Raghavan, la sospensione non influirà sulle offerte attuali, ma la società non ne emetterà di nuove fino al termine del ritardo.
I licenziamenti tecnologici continueranno?
Le aziende tecnologiche hanno attraversato un decennio di enorme crescita e spese stravaganti. Tuttavia, questa settimana, le aziende della Silicon Valley che hanno annunciato massicci licenziamenti potrebbero essere un indicatore importante per l’economia data l’imminente recessione globale, che potrebbe essere considerevolmente più lunga e dura di quanto molti si aspettino.
A causa del mutevole panorama economico, le aziende tecnologiche potrebbero dover rallentare la loro recente espansione e il boom della spesa a favore di misure di riduzione dei costi, ove possibile.
Questo copre tutti i nostri pensieri e informazioni sui licenziamenti tecnologici dopo la pandemia. Ci auguriamo che nessuno dei nostri lettori sia influenzato dalle politiche di licenziamento delle grandi aziende. Se vuoi saperne di più MicrosoftLa politica di ridimensionamento di dà al nostro articolo Microsoft licenziamenti 2022 ha spiegato una possibilità.
Source: Spiegazione dei maggiori licenziamenti tecnologici del 2022: Amazon, Meta, Twitter, Asana e altri