- Il CEO di Apple, Tim Cook, subirà un sostanziale taglio di stipendio nel 2023, riducendo il suo compenso di circa la metà a 49 milioni di dollari.
- La decisione arriva dopo le critiche degli investitori e su richiesta dello stesso Cook.
- La maggior parte della paga di Cook sarà sotto forma di stock grant e il suo stipendio annuo di 3 milioni di dollari rimarrà invariato.
- L’anno scorso, il compenso totale di Cook è stato di $ 99,4 milioni, il che ha provocato il contraccolpo di società di consulenza come Institutional Shareholder Services.
- Le modifiche includono uno spostamento del focus dei premi azionari di Cook da basati sul tempo a quelli basati sulle prestazioni e una diminuzione dei premi azionari target complessivi da $ 75 milioni a $ 40 milioni.
Nel 2023, il CEO di Apple Inc., Tim Cook, subirà una significativa riduzione della retribuzione, riducendola di circa il 50% a 49 milioni di dollari. Questa decisione arriva dopo aver ricevuto critiche dagli investitori e su richiesta dello stesso Cook.
“Prendendo in considerazione le dimensioni, la portata e le prestazioni comparative di Apple, il comitato per la remunerazione intende inoltre posizionare l’obiettivo di remunerazione annuale di Mr. Cook tra l’80° e il 90° percentile rispetto al nostro principale gruppo di pari per gli anni futuri”.
-Mela
Di giovedì, Apple Inc. informata la Securities and Exchange Commission che la maggior parte della retribuzione di Tim Cook sarà sotto forma di stock grant e che il suo stipendio annuo di $ 3 milioni rimarrà invariato, come da deposito.
Nell’anno precedente, il compenso complessivo di Cook ammontava a $ 99,4 milioni, che includeva uno stipendio di $ 3 milioni, circa $ 83 milioni in premi azionari e $ 13,4 milioni in premi aggiuntivi. Ciò ha generato un contraccolpo da parte di entità come Institutional Shareholder Services. Secondo il deposito annuale di delega di Apple, Cook e il comitato per i compensi del consiglio hanno tenuto conto di questa risposta e hanno deciso di apportare le modifiche.
“Il comitato per la remunerazione ha bilanciato il feedback degli azionisti, le prestazioni eccezionali di Apple e la raccomandazione del signor Cook di adeguare il suo compenso alla luce del feedback ricevuto”, afferma il deposito.
I premi azionari di Cook ora saranno basati sulle prestazioni piuttosto che sul tempo e i premi azionari target totali si ridurranno da $ 75 milioni a $ 40 milioni. La paga annuale di $ 3 milioni di Cook e il bonus in contanti previsto di $ 6 milioni non cambieranno.
Secondo il deposito presentato giovedì, il compenso medio per i dipendenti Apple nel 2022 è stato di $ 84.493. Il deposito ha rivelato che il risarcimento totale di Cook era 1.177 volte superiore a tale importo. Il titolo Apple è sceso del 24% nell’ultimo anno, mentre l’indice S&P 500 è sceso del 15,7% e il Dow Jones Industrial Average, che include Apple come componente, è diminuito del 6,4%. Dopo essere stata valutata oltre $ 2 trilioni nel 2022, la capitalizzazione di mercato dell’azienda è scesa al di sotto di tale soglia all’inizio di quest’anno.
L’anno scorso, il prezzo delle azioni di Apple è salito dopo i commenti di Tim Cook su Metaverse.
Source: Tim Cook si taglia la paga a seguito delle critiche per l’alto compenso