Meta prevede di licenziare circa 8.000 lavoratori, ovvero circa il 10% della sua forza lavoro, il 20 maggio come parte degli sforzi per migliorare l’efficienza e gestire i crescenti investimenti nell’intelligenza artificiale.
I licenziamenti contribuiscono a una tendenza più ampia di riduzione dei posti di lavoro guidata dall’intelligenza artificiale in tutto il settore tecnologico. Il Chief People Officer Janelle Gale ha annunciato la decisione in una nota di giovedì, confermando anche che la società sospenderà i piani per coprire 6.000 posizioni aperte.
Gale ha dichiarato: “Lo stiamo facendo come parte del nostro continuo impegno per gestire l’azienda in modo più efficiente e per permetterci di compensare gli altri investimenti che stiamo facendo”. Questa riduzione segna la maggiore per Meta dal 2023, a seguito del taglio di 11.000 dipendenti nel novembre 2022 e di altri 10.000 ruoli nello stesso anno. All’inizio del 2023, circa 2.000 posizioni aggiuntive sono state eliminate in due cicli di licenziamenti.
Secondo fonti citate da Reuters, Meta si prepara a un’altra tornata di licenziamenti nella seconda metà dell’anno. I tempi e l’entità di questi licenziamenti non sono ancora determinati e i dirigenti potrebbero adeguare i propri piani in base agli sviluppi delle capacità di intelligenza artificiale.
Nelle notizie correlate, Microsoft ha annunciato acquisizioni volontarie per circa il 7% della sua forza lavoro statunitense, segnando il primo programma di questo tipo nei 51 anni di storia dell’azienda. L’offerta di pensionamento è aperta ai dipendenti statunitensi a livello di direttore senior o al di sotto, la cui età complessiva e permanenza in azienda ammontano a 70 o più anni. I dipendenti idonei riceveranno i dettagli sul programma il 7 maggio.
Gli sforzi di ristrutturazione stanno diventando più comuni in tutto il settore tecnologico. Di recente, Oracle ha annunciato che taglierà circa 30.000 posti di lavoro, mentre anche altre società come Amazon, Block e varie società di criptovaluta hanno ridotto la propria forza lavoro.
I governi stanno implementando sempre più l’intelligenza artificiale nei servizi pubblici, con gli Emirati Arabi Uniti che stanno dirigendo la transizione di metà dei loro settori federali verso l’intelligenza artificiale ad agenti entro due anni.
