LinkedIn sta licenziando circa il 5% della sua forza lavoro, ovvero circa 875 dipendenti su un totale di oltre 17.500 dipendenti a tempo pieno. L’azienda non ha specificato l’intelligenza artificiale come motivo dei licenziamenti, secondo una fonte vicina alla questione.
Il CEO Daniel Shapero ha sottolineato che gli sforzi di ristrutturazione fanno parte della strategia dell’azienda volta a ridurre gli investimenti in diverse aree, tra cui campagne di marketing, spese dei fornitori, eventi per i clienti e spazi per uffici sottoutilizzati. In una nota condivisa con Business Insider, Shapero ha sottolineato l’obiettivo di concentrare i team sulle priorità che producono il massimo ritorno sull’investimento.
I licenziamenti influenzeranno i team dell’intera organizzazione aziendale globale, nonché quelli delle divisioni marketing, ingegneria e prodotto. LinkedIn chiuderà anche il suo ufficio a Graz, in Austria, come parte di questa riorganizzazione.
Un portavoce di LinkedIn ha affermato che questi cambiamenti fanno parte di una regolare pianificazione aziendale volta a posizionare l’azienda per il successo futuro. Shapero ha osservato: “Le opportunità economiche sono una delle questioni sociali del nostro tempo e LinkedIn è stata e continuerà ad essere la piattaforma a cui si rivolgono professionisti e aziende mentre si muovono nel mondo del lavoro in evoluzione”.
Shapero ha aggiunto che per soddisfare efficacemente le attuali esigenze del mercato, LinkedIn deve operare in modo più redditizio e reinventare i propri processi di lavoro, spostando gli investimenti verso le infrastrutture e altre aree chiave. Questo annuncio arriva poco dopo che Microsoft ha iniziato a offrire acquisizioni volontarie fino al 7% della sua forza lavoro.
Secondo l’ultimo rapporto sugli utili di Microsoft, i ricavi di LinkedIn sono aumentati del 12% nel primo trimestre del 2023 rispetto allo stesso periodo del 2022.
